Qual a missão?

Melhorar a eficácia, implica adotar padrões comportamentais estáveis, mudando, se necessário, os nossos “paradigmas” e procurando estratégias que nos tornem, de modo consistente, pessoas “conscientemente competentes”.

Destinatários

Todos OS LÍDERES que pretendam aumentar a sua eficácia e desenvolver o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, através de um processo de mudança “inside out”.

Treinos de celeração

Hot Seats para crescimento acelerado, incluindo todo o poder e experiência da tribo a favor do desenvolvimento do seu negócio. Exercícios semanais de implementação e aceleração. *Hot Seat – Momento em que cada membro traz uma demanda/desafio especifica da sua empresa e os outros membros ajudam na solução dessas dores, com inspiração, inovação, solução, criatividade, conexão.

Qual a missão?

Melhorar a eficácia, implica adotar padrões comportamentais estáveis, mudando, se necessário, os nossos “paradigmas” e procurando estratégias que nos tornem, de modo consistente, pessoas “conscientemente competentes”.

Destinatários

Todos OS LÍDERES que pretendam aumentar a sua eficácia e desenvolver o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, através de um processo de mudança “inside out”.

Treinos de Aceleração

Hot Seats para crescimento acelerado, incluindo todo o poder e experiência da tribo a favor do desenvolvimento do seu negócio. Exercícios semanais de implementação e aceleração. *Hot Seat – Momento em que cada membro traz uma demanda/desafio especifica da sua empresa e os outros membros ajudam na solução dessas dores, com inspiração, inovação, solução, criatividade, conexão.

• Promoção do aumento da maturidade, da produtividade e da capacidade de auto gestão.


• Execução de atividades mais críticas, com maior foco e planeamento.

• Aumento da ligação, da moral e da colaboração da equipa.


• Aprimorar habilidades de comunicação e fortalecer relacionamentos.

• Estabelecer uma estrutura para o desenvolvimento de valores essenciais e a criação de uma cultura altamente eficaz.


• Desenvolver líderes e indivíduos com alto potencial de liderança, transformando-os em exemplos de caráter e competência.

• Promoção do aumento da maturidade, da produtividade e da capacidade de auto gestão.


• Execução de atividades mais críticas, com maior foco e planeamento.

• Aumento da ligação, da moral e da colaboração da equipa.


• Aprimorar habilidades de comunicação e fortalecer relacionamentos.

• Estabelecer uma estrutura para o desenvolvimento de valores essenciais e a criação de uma cultura altamente eficaz.


• Desenvolver líderes e indivíduos com alto potencial de liderança, transformando-os em exemplos de caráter e competência.

Objetivos

> Aumentar a produtividade e a capacidade de se liderar a si próprio.

> Ganhar em eficácia e desempenho para alcançar de forma consistente objetivos pessoais e profissionais.

> Compreender como promover o compromisso e a colaboração.

> Adotar práticas globais de eficácia pessoal num continuum de maturidade.

> Desenvolver a capacidade de gerar soluções inovadoras que aproveitam a diversidade e acrescentam valor.

> Levar a si e a sua equipa para outro nível.

> Ser um líder com propósito.

Objetivos

> Aumentar a produtividade e a capacidade de se liderar a si próprio.

> Ganhar em eficácia e desempenho para alcançar de forma consistente objetivos pessoais e profissionais.

> Compreender como promover o compromisso e a colaboração.

> Adotar práticas globais de eficácia pessoal num continuum de maturidade.

> Desenvolver a capacidade de gerar soluções inovadoras que aproveitam a diversidade e acrescentam valor.

> Levar a si e a sua equipa para outro nível.

> Ser um líder com propósito.

Ferramentas

- Programação Neurolinguística (PNL);

- Coaching;

- Inteligência Emocional;

- Neuroestratégia;

- Marketing;

- Branding Pessoal.

- Steven Covey (7 hábitos das pessoas altamente eficazes);

- Napoleon Hill (As 16 leis do sucesso);

- Maria Forte (Maestria de fazer acontecer).

Tel.: +(351) 915 107 999

Email: mariaforte@lifedesignacademy.pt

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